
Mlstninger og opgaver for Landsorganisationen
Mlgrupper:
Alle mennesker i Danmark, som er berrt direkte eller indirekte af den seksuelle overgrebsproblematik, er landsorganisationmens mlgrupper
Landsorganisationens overordnede mlstninger i henhold til vedtgterne er:
At skabe grundlag for medlemsorganisationernes faglige udvikling
At synliggre medlemsorganisationers mission og virke i den offentlige, politiske og forskningsmssige debat
At aktivt sge at pvirke den socialpolitiske debat
At vre informeret om og pvirke relevante lovgivningsinitiativer
At arbejde for at sikre informations- og erfaringsudveksling fra ind- og udland til og mellem de enkelte medlemsorganisationer
At udvikle og drive projekter, der understtter medlemsorganisationernes position og virke
Mlstning i forhold til mlgrupperne
At arbejde for en bedre livskvalitet for de mennesker, der berres af seksuelle overgreb
At arbejde for forebyggelse af seksuelle overgreb
At arbejde for ndvendige ressourcer til rdgivning, behandling, forskning, formidling og
vidensdeling om problemfeltet
Mlstning i forhold til omverdenen:
at bidrage til aftabuisering og skabe get viden om seksuelle overgreb
at bidrage til den offentlige debat og indg i dialog med politiske beslutningstagere om problemfeltet
at deltage i den socialpolitiske debat, sikre information om og pvirke relevante lovgivningsmssige initiativer
At vre talerr for medlemsorganisationerne i forhold til medier, politikere og meningsdannere i det danske samfund
At formidle viden, information og erfaring indenfor problemfeltet for herigennem:
o At optimere medlemsorganisationernes egen indsats
o At danne grundlag for et strkt og tvrgende samarbejde medlemsorganisationerne imellem
o At igangstte projekter, som kan understtte og styrke medlemsorganisationernes position og virke
Landsorganisationens opgaver er defineret af:
De overordnede mlstninger
Almindelig foreningsret
Vedtgter
Generalforsamlingens beslutninger/bestyrelsens anvisninger
Sekretariatet er alene et udfrende led efter bevilling og anvisning fra bestyrelsen og generalforsamlingen. Sekretariatslederens ansvar er bestemt af vedkommendes ansttelsesbrev og funktionsbeskrivelse samt uddelegeret kompetence fra bestyrelsen, p baggrund af et tt samarbejde og gensidigt tillidsforhold mellem bestyrelse og sekretariatsleder.
Sekretariatslederen er ansvarlig over for bestyrelsen for sekretariatets drift, tegner organisationen udadtil i samarbejde med formanden, anstter anden lnnet arbejdskraft og deltager i bestyrelsesmderne uden stemmeret.
Bestyrelsen skal pse, at sekretariatet og sekretariatslederen har de forndne kompetencer til at lfte og udfre opgaverne i sekretariatet p et fagligt forsvarligt niveau herunder ogs at vejlede bestyrelsen om dens opgaver og ansvar.
Sikre puljemidler til omrdet og udfre flles lobbyarbejde omkring konomiske tilskud
Rdgivnings- og konsulentbistand, herunder juridisk bistand, til medlemsorganisationerne
Vidensindsamling og videreformidling af information om relevante emner mellem medlemsorganisationerne
Overblik over aktuelle kurser og uddannelsestilbud samt videreformidling af denne viden til medlemsorganisationerne
Formidle/forhandle tilbud om uddannelse/opkvalificering af medlemsorganisationernes frivilligkorps hos interne og/eller eksterne udbydere
Forest driftsregnskabet
Udsende referater fra diverse mder til samtlige medlemmer af organisationen
Koordinere arbejdsgrupper og videreformidle deres resultater i samarbejde med arbejdsgrupperne
Oprettet 1.10.2009. Senest opdateret: 10-12-2009